8月22日(木)に若手社員向けに「1on1ミーティング導入研修」を開催しました。
「1on1ミーティング」とは、上司と部下が「部下の成長のために」1対1で行う定期的なミーティングのことです。今回の研修では入社1~2年の社員(メンティ)を少しだけ先輩の社員(メンター)がサポートする形で導入しました。
「気軽に何でも相談できる相手」であるメンターを設定することで、社内での「安心できる居場所」「ホンネで話し合える関係」をつくり、若手社員が働く環境を整えていきたいと思います。
8月22日(木)に若手社員向けに「1on1ミーティング導入研修」を開催しました。
「1on1ミーティング」とは、上司と部下が「部下の成長のために」1対1で行う定期的なミーティングのことです。今回の研修では入社1~2年の社員(メンティ)を少しだけ先輩の社員(メンター)がサポートする形で導入しました。
「気軽に何でも相談できる相手」であるメンターを設定することで、社内での「安心できる居場所」「ホンネで話し合える関係」をつくり、若手社員が働く環境を整えていきたいと思います。