採用案内 新規採用

募集要項

新規学卒求人要綱

応募資格 大学院(修士課程・博士課程)・大学・高専(専攻科含む):2024年3月卒業見込みの方 卒後3年以内の方も応募可能
募集学科 全学部・全学科
採用職種 技術職(土木設計、地質、補償、情報、空間情報、エネルギー関連)・営業職
採用予定 若干名

待遇勤務

初任給 大学院(前期課程)修了者 :224,000円
大学・高専(専攻科)卒業者:215,000円
高専卒業者        :195,000円
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)(業績による)
勤務時間 午前8時30分~午後5時20分(うち休憩60分)
休日等 完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、盆休、特別休暇
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、そくりょう&デザイン企業年金基金

採用までの流れ

書類の提出 ○ 提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、個人情報取扱い同意書 (大学院の場合は、大学時の『成績証明書』の添付が必要) 個人情報取扱い同意書については、こちらからダウンロードしてください。

○ 提出先
宛 先
〒918‐8525
福井市花堂北1丁目7番25号
株式会社サンワコン 総務部
郵送の場合は「書留」または「簡易書留」をご利用ください。

○ お問合わせ先
お問合わせ先
TEL 0776-36-2790
応募に関するお問い合わせは本社総務部へお願いします。なお、応募の秘密は厳守します。
採用試験は随時開催しています。
第一次試験 指定課題の作文その他による選考。
全ての提出書類を提出した方に、作文問題を送付します。
第二次試験 面接試験。一次試験合格者について実施。
※各試験の合否については、後日書面で通知します。
採用決定 書面で通知します。

※2025年度新卒採用募集中です。エントリー(書類の提出)をお待ちしております。

※会社訪問は随時受け付けています。ご希望の方は事前にご連絡下さい。

研修制度

 個人の成長を研修を通してサポートしています。

新卒研修

入社時に集団研修と実地研修により、企業人としての基礎を習得します。

階層別研修

毎年、階層別の研修を実施し、人材育成を図るとともに部門を超えた社員の繋がりを強めます。

パソコン研修

業務に役立つパソコンスキルを実践的に研修します。

資格取得セミナー

技術者として必須となる公的資格等の取得をサポートします。

外部研修

最新の技術情報等の取得と応用のために、外部研修への参加を奨励しています。

資格取得の支援

企業及び社員の技術力向上を推進するため、公的資格を中心とした社員の各種資格取得を支援しています。(取得に向けた研修会派遣、報奨金や手当支給、取得セミナー実施等)

福利厚生

保養施設

充実した福利厚生サービスにより、社員のワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

施設名
東急ハーヴェストクラブ
和歌山県 南紀田辺
福井県 スキージャム勝山

休暇制度

リフレッシュ休暇  生涯を豊かでゆとりあるものにするため、職務を離れ自己啓発や心身の健康チェックなどを行って、リフレッシュを図るために実施しています。
 在職年数10年目、20年目、30年目において特別休暇を受けることができます。
 また、自己啓発資金を受けることができます。
その他の休暇  育児休業制度や、介護休業制度を完備しています。また、復職される方には育児休業者復帰支援プログラムを実施するなど、安心して復職できる環境が整っています。会社が認定するサンワ互助会といった仕組みなどもあります。
 当社では、ワークライフバランスを保ちながら、安心して育児と仕事を両立できる仕組み作りに取り組んでおり、平成11年度には厚生労働省より「ファミリーフレンドリー企業」として表彰を受け、平成27年には福井県より「子育てモデル企業」の認定を受けています。

その他の福利厚生サービス

  • 企業年金
  • 企業年金基金
  • クラブ・サークル(ソフトボール、オリエンテーリング、野球)
  • 社員旅行
  • 海外研修(欧・米・アジア)
  • 慶弔見舞金
  • 財形貯蓄制度
  • 表彰制度
  • 提案制度
  • 基金の保養施設利用補助
  • 余暇活動の支援(社員の余暇活動を支援するとともに、社員間のコミュニティを醸成します)

建設コンサルタントとは

 国や地方自治体などの事業者が進める社会資本(道路・橋梁・公園・まちづくり)整備の事業に向けて、技術コンサルティングサービスを行う業種です。
 建設コンサルタントは、専門家集団として社会資本整備に関する調査計画、設計、維持点検等に加え、企画立案、工事の際の事業者支援の役割を担っています。